"Pro mnoho podniků, zejména menších a startupů, je často nemožné jít do  zaměstnaneckých poměrů, protože by to neutáhly. Změnit to by bylo opravdu náročné, ale začít s tím něco dělat bychom měli," říká Aleš Bělohradský. -
"Pro mnoho podniků, zejména menších a startupů, je často nemožné jít do  zaměstnaneckých poměrů, protože by to neutáhly. Změnit to by bylo opravdu náročné, ale začít s tím něco dělat bychom měli," říká Aleš Bělohradský. -