Obavy z nedostatku lékařů a sester přetrvávají

Ředitelé nemocnic pokládají české zdravotnictví za kvalitní, nicméně v něm vidí jisté rezervy. Obávají se také nedostatku lékařů a sester. Přes sedmdesát ředitelů z celkem 156 nemocnic a tři ředitelé zdravotních pojišťoven takto odpovídali ve výzkumu “Barometr českých nemocnic 2014“, který pošesté organizovaly společnosti HealthCare Institute a Ipsos.

V porovnání s relativně optimistickým loňským pohledem na personální oblast stouply letos obavy ředitelů z fluktuace zaměstnanců a hlavně z jejich nedostatku. Loni vnímalo odchody lékařů jako problém 24 % ředitelů nemocnic, letos už 38 procent. U sester je nárůst obav ještě rychlejší: z loňských 7 % na letošních 22 %.

Výjimka pro přesčasovou práci skončila

Nedostatek lékařů loni pociťovalo 44 % nemocnic, letos 66 %. Každá třetí nemocnice trpí nedostatkem zdravotních sester, přičemž loni to bylo pouze deset procent z nich. Situaci vyhrocuje to, že v prosinci roku 2013 skončila v České republice výjimka pro přesčasovou práci. V téměř 40 procentech nemocnic to od ledna vedlo k nárůstu personálních nákladů.

Zaměstnavatelé dle obvinění odborů zneužívají toho, že na základě vyhlášky stačí méně pracovníků. Jedna sestra se tak musí starat o 45 nemohoucích pacientů. Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček přizval odboráře do komise, která připraví novou personální vyhlášku. Počty lékařů a sester by měly odpovídat potřebám praxe a stoupnout by také měly jejich platy. Odboráři žádají nárůst mezd o minimálně pět procent.

Systém zdravotní péče je kvalitní

Podle výzkumu “Barometr českých nemocnic 2014“ polovina ředitelů nemocnic a všichni ředitelé pojišťoven očekávají, že příjmy za nemocniční péči letos stoupnou. Loni to přitom neočekával ani jeden z nich. Většina ředitelů nemocnic pak věří, že pojišťovny budou platit včas. Delší splatnosti se obává 13 procent, loni to byla polovina.

Ředitelé nemocnic i pojišťoven se shodli na tom, že systém zdravotní péče v ČR je kvalitní, většina ředitelů nemocnic ale přiznala, že ve svých nemocnicích vidí možnost zlepšení. Téměř dvě třetiny ředitelů nemocnic a všichni ředitelé pojišťoven si myslí, že systém má velkou vnitřní rezervu, zefektivnění je potřeba v nemocniční i ambulantní péči.

Ředitelé nemocnic i pojišťoven také podporují vyšší finanční účast pacientů, například formou připojištění, a rozlišení standardní a nadstandardní péče, včetně větší možnosti konkurence zdravotních pojišťoven.