Kvóty pro ženy v čele firem. Němečtí politici se hádají

Německá Křesťanskosociální unie (CSU) chce odložit zavedení kvót pro ženy v čele firem. O znovuotevření debaty usiluje i Křesťanskodemokratická unie (CDU), což podle agentury DPA pobuřuje sociální demokraty, koaličního partnera konzervativního bloku. Kvóty mají podle koaliční smlouvy začít platit od roku 2016, německé podniky obchodované na burze podle nich budou muset mít v dozorčích radách nejméně 30 procent žen.

Návrh zákona musí nejprve schválit německá vláda, teprve poté se jím bude zabývat parlament. Šéfka poslanců CSU ve Spolkovém sněmu Gerda Hasselfeldtová téma odložení kvót otevřela jen den před plánovanou schůzkou kancléřky Angely Merkelové se stovkou předních německých manažerek. Kvóty pro ženy podle ní dávají firmám omezený prostor k jednání. Předák parlamentní frakce CDU/CSU Michael Grosse-Brömer tvrdí, že část německé ekonomiky kvóty vnímá jako zátěž.

Sociální demokraté další jednání ostře odmítají a jsou proti změnám koaliční smlouvy. Sociálnědemokratická ministryně pro rodinu Manuela Schwesigová považuje za "nestoudné, pokud jsou ženy na vedoucích postech považovány za zátěž pro ekonomiku". Podle ministra spravedlnosti Heika Maase bude německé hospodářství díky vyššímu počtu žen ve vedení posilovat.

"Z více než 2000 míst v dozorčích radách je jich jen 325 obsazeno ženami. V německých dozorčích radách tak fakticky platí kvóta pro počet mužů ve výši 85 procent. A v představenstvech je to ještě výraznější, faktická mužská kvóta tam je přes 95 procent," řekla již na jaře Schwesigová. "V tomto ohledu jsme za Japonskem, Spojenými arabskými emiráty a Indií," dodala ministryně.