Štědrý den tráví v práci 15 % zaměstnanců, vedou hotely a kurýři. „Ochota pracovat o Vánocích je nízká“
PRACOVNÍ TRH
Štědrý den tráví v ČR v práci zhruba 15 procent zaměstnanců. U prvního a druhého svátku vánočního je podíl pracujících v nižších desítkách procent. Jde hlavně o provozy, které se nemohou jednoduše „vypnout“, nebo o služby, po nichž je během svátků naopak ještě větší poptávka. Výrazně vyšší podíl lidí zůstává v práci ve veřejných službách, jako jsou zdravotnictví, policie nebo hasiči, vyplývá z dat pracovního portálu JenPráce.cz.
„Většina administrativních a kancelářských profesí má mezi svátky volno a vrací se až po Novém roce,“ uvedl datový analytik JenPráce.cz Michal Španěl. Vedle zdravotníků, policistů nebo řidičů pracují o Vánocích typicky lidé v obchodě a retailu. Otevřené zůstávají čerpací stanice nebo menší prodejny, alespoň během dopoledne na Štědrý den. Rušno je také v hotelích a restauracích, kde je sváteční sezona tradičně jednou z nejsilnějších v roce.
Významnou roli hraje podle něj logistika a sklady, které dokončují doručování posledních vánočních objednávek z e-shopů. Stále více lidí si také nechává doručit až před dveře nákup potravin či jídlo z restaurace, kurýři se tedy nezastaví ani v tyto dny. V provozu zůstává energetika, technické služby, doprava a IT dohledová centra, bez nichž by se běžný chod společnosti neobešel. Vánoce v práci tráví také část zaměstnanců médií nebo lidé ve volnočasových službách, například v lyžařských areálech a wellness centrech.
Ochota pracovat během vánočních svátků je obecně spíše nízká, míní Španěl. Pro většinu lidí mají Vánoce jasnou prioritu a práce na Štědrý den je pro ně nepřijatelná. Existují ale i výjimky, zejména mezi mladšími lidmi nebo brigádníky, kteří jsou ochotni sváteční směny přijmout kvůli vyšším výdělkům. Zaměstnavatelé v retailu, službách nebo gastronomii často musí o pracovníky na Vánoce bojovat a obsazování směn nebývá samozřejmostí, podotkl.
Aby firmy zajistily provoz i během svátků, snaží se zaměstnance motivovat víc než jen zákonnými příplatky. Časté jsou vyšší finanční odměny nebo jednorázové bonusy za práci o Vánocích. Některé společnosti nabízejí také den volna navíc v jiném termínu, dárkové poukázky nebo jiné benefity. Pomáhá i flexibilnější plánování směn, kratší pracovní doba nebo drobnosti, které zpříjemní pracovní den, například občerstvení či zajištěná doprava. „Přesto platí, že práce o Vánocích zůstává pro většinu lidí spíš nutností než vítanou změnou svátečního programu,“ uzavřel Španěl.
